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有多少領(lǐng)導(dǎo)能理解品控員的辛苦?

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發(fā)表于 2010-8-16 22:18:54 | 只看該作者
就是哦,累??!
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發(fā)表于 2010-8-16 22:35:17 | 只看該作者
沒(méi)辦法  領(lǐng)導(dǎo)都是只說(shuō) 干活的當(dāng)然呢是下邊的員工,功績(jī)也得領(lǐng)導(dǎo)拿
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發(fā)表于 2010-8-17 09:08:57 | 只看該作者
自己做好就行了,很多責(zé)任一開(kāi)始可能自己沒(méi)有體會(huì)到。但是真的出現(xiàn)了問(wèn)題才會(huì)明白的
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發(fā)表于 2010-8-19 09:41:51 | 只看該作者
回復(fù) 8# zhou7550


    現(xiàn)在的品控員要怎么樣去做????
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發(fā)表于 2010-8-19 14:19:45 | 只看該作者
是啊,我看我們公司的品控員經(jīng)常被老板說(shuō)的,他們的工作很辛苦的餓
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發(fā)表于 2010-8-21 15:47:19 | 只看該作者
老板的高度決定公司的高度,老板對(duì)飼料事業(yè)的認(rèn)識(shí)決定他對(duì)品管的理解和支持程度。所以,你一定要知道你的老總只是想賺錢(qián)還想做事業(yè),這對(duì)你的去留有重要的參考性!
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發(fā)表于 2010-8-21 16:27:36 | 只看該作者
想要做成點(diǎn)事!哪個(gè)部門(mén)也不易啊!
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發(fā)表于 2010-8-21 16:52:25 | 只看該作者
現(xiàn)在做什么不累?
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發(fā)表于 2010-8-21 17:47:35 | 只看該作者
其實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者可以考慮重新劃分品管職責(zé),過(guò)程質(zhì)量控制由生產(chǎn)部門(mén)成立質(zhì)量控制小組進(jìn)行控制和監(jiān)測(cè),而原材料質(zhì)量則由質(zhì)量部負(fù)責(zé)驗(yàn)收,另可考慮采用定期內(nèi)審的方法對(duì)整個(gè)工廠(chǎng)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)估,特別是生產(chǎn)部和質(zhì)量部,因?yàn)橐粋€(gè)是負(fù)責(zé)制造質(zhì)量,一個(gè)負(fù)責(zé)原料質(zhì)量及整個(gè)工廠(chǎng)的檢測(cè)任務(wù)。
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發(fā)表于 2010-8-21 17:51:58 | 只看該作者
而原料質(zhì)量對(duì)于質(zhì)量部來(lái)說(shuō),其職責(zé)可以進(jìn)一步明確為:準(zhǔn)確判定原料質(zhì)量狀況,為配方師和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策提供支撐。所以,質(zhì)量部只管出結(jié)果,不管收與不收及如何使用。而配方師則根據(jù)原料質(zhì)量狀況提出處理建議,如不合格原料的使用成本及風(fēng)險(xiǎn),最后由經(jīng)營(yíng)者確定最終處理方案。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的模式。
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