品管人員的待遇如何

chnrabbit · 發(fā)表于 2009-3-12 15:25:54

品管的工作，其實是很重要的，不過可能被許多因素所制約了，起不到應(yīng)有的作用。權(quán)力可能被放小了，所以待遇還是與工作的重要性不一致的，低了許多許多。

zhangyy · 發(fā)表于 2009-3-12 15:38:35

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應(yīng)該會有所收獲的！

haizhonglv · 發(fā)表于 2009-3-12 16:27:15

每次感覺都不一樣啊

汪振有WZY · 發(fā)表于 2009-3-12 16:37:02

大公司一切都很規(guī)范，有利于發(fā)揮自己的技術(shù)特長。

hulunbeier112 · 發(fā)表于 2009-3-12 16:43:14

12樓說的很有道理！

六畜興旺 · 發(fā)表于 2009-3-12 16:45:31

品管是在生產(chǎn)，財務(wù)，銷售之間的夾縫中，原則是第一位的，沒有原則還做什么品管，能力是第二位的，能力在平時的學(xué)習(xí)和時間中提升

nbachen · 發(fā)表于 2009-3-12 16:58:50

品管的工資肯定是不高的，但有沒有其他收入呢，看做什么品管了

陳學(xué)農(nóng) · 發(fā)表于 2009-3-12 17:57:32

其實品管崗位還是很重要的

yyang · 發(fā)表于 2009-3-12 20:14:13

大公司有一定的優(yōu)勢一些

無照駕駛 · 發(fā)表于 2009-3-12 20:52:59

品管工作比較雜必須靈活掌握有原則有分寸在大公司發(fā)展還是很有前途的?。?！