品管人員的待遇如何

艾葉2008 · 發(fā)表于 2009-4-15 13:00:55

品管人員是需要有一定的智慧和謀略的，作為品管工作人員是做好了得罪下面做不好得罪上面的工作。所以在大公司做品管要懂得維護上司、聯(lián)系下屬、保全自己。沒有一定的智謀是撐不下去的。所以要想在大公司做品管首先要掌握好公司的人際關系，最好是由基層掌握做起。

yunkaivictor · 發(fā)表于 2009-4-18 10:02:53

品質(zhì)管理的內(nèi)容是有很多種的
因此待遇級別應該是不一樣的

QC的待遇應該好不到哪里去
QA的就應該好些
...

xxc1963 · 發(fā)表于 2009-4-18 17:23:25

好像待遇都不高，最多在單位內(nèi)排中等甚至偏下

六和小袁 · 發(fā)表于 2009-4-19 10:07:06

六和的品管主管一般年收入在6萬左右（毛的）。和周邊比不低，但在內(nèi)部主管里是最低的

yunuo123 · 發(fā)表于 2009-4-19 19:12:42

大公司相對要好一些吧

zhengda · 發(fā)表于 2009-4-19 19:22:38

大公司要好于小公司

燃燒的冰 · 發(fā)表于 2009-4-21 15:24:02

原則與靈活要把握好一個度的問題

羽毛劍 · 發(fā)表于 2009-4-23 16:06:06

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應該會有所收獲的

20054850402 · 發(fā)表于 2009-4-23 16:17:02

相對而言，大公司要稍微好一點，即時金錢待遇不算高的話，發(fā)展平臺肯定比較大！

ddsunny · 發(fā)表于 2009-4-27 08:06:02

呵呵，同意啊，很實在