品管人員的待遇如何

陳孜 · 發(fā)表于 2009-4-1 13:23:14

剛出校門當(dāng)然是選擇大公司，那樣自己將來才有發(fā)展嗎

wd19841106 · 發(fā)表于 2009-4-1 14:50:52

大公司穩(wěn)定，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，小公司掙錢，但是有今兒沒明兒。。。恩

mengyao635 · 發(fā)表于 2009-4-4 19:49:29

無論去哪個(gè)公司都需要慢慢的來，在別人還沒有認(rèn)可你之前是不肯能有太高的工資的，所以需要腳踏實(shí)地的去做好你應(yīng)該做的每一件事情。只有企業(yè)的利潤(rùn)好了，你的待遇才會(huì)升的更快！

cwcwwan · 發(fā)表于 2009-4-9 11:20:29

我們公司的品管人員和技術(shù)人員待遇差不多 1000多元

星星星 · 發(fā)表于 2009-4-10 11:43:40

“品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司，從基層干起，應(yīng)該會(huì)有所收獲的！”說得很好！一切從零開始，從基層開始，那樣才叫做有才能！頂！

金峰 · 發(fā)表于 2009-4-10 15:53:24

選了第二個(gè)，大公司比小公司好那是一定的

huangjinren · 發(fā)表于 2009-4-12 10:46:40

做品管工作責(zé)任心很重要啊，你要時(shí)刻注意原料質(zhì)量的變化。在大公司接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)都比較多?。?/td>

老江湖139 · 發(fā)表于 2009-4-12 11:30:12

品管工作不是化驗(yàn)工作，需要分析、檢查、預(yù)防等。
就是說需要用頭腦來工作。需要原則性與靈活性的統(tǒng)一。
需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有著不一般的理解，看到別人看不到的一些東西

wml0000wml · 發(fā)表于 2009-4-13 16:43:15

具體情況要具體分析啊

浙江三鼎科技 · 發(fā)表于 2009-4-14 09:14:32

品管人員比較吃香，現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)就是企業(yè)的生命線，有好的技術(shù)才能有好的產(chǎn)品，有好產(chǎn)品才能有好利潤(rùn)。