樓主: xueyoumi
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【原創(chuàng)】我在小豬場(chǎng)的“十大見(jiàn)聞”

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發(fā)表于 2010-8-12 11:16:27 | 只看該作者
關(guān)鍵是老板的經(jīng)營(yíng)理念,他不明白,培養(yǎng)出一幫能真心實(shí)意替他干活的技術(shù)員是件多么重要的事情!飼養(yǎng)員的文化水平如何,大家有目共睹,但技術(shù)員不同。當(dāng)然我不是看不起飼養(yǎng)員哈!如果能讓技術(shù)員得到充分授權(quán),讓技術(shù)員去帶領(lǐng)手下的一批飼養(yǎng)員來(lái)開(kāi)展工作,這樣的場(chǎng),恐怕不賺錢(qián)也難咯!我就遇到過(guò)這樣的豬場(chǎng),通過(guò)授權(quán)給場(chǎng)長(zhǎng),場(chǎng)長(zhǎng)培養(yǎng)一批技術(shù)員,技術(shù)員帶領(lǐng)飼養(yǎng)員開(kāi)展各項(xiàng)工作,很好的模式!
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發(fā)表于 2010-8-12 11:23:59 | 只看該作者
理解,這就是中國(guó)的基本國(guó)情
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發(fā)表于 2010-8-12 11:42:48 | 只看該作者
一個(gè)月才1200?有技術(shù)為什么不自己干呢?

點(diǎn)評(píng)

不是說(shuō)這1200的就是我。我同事中的兩個(gè)技術(shù)員就是這個(gè)數(shù),老板給他認(rèn)為的骨干飼養(yǎng)員的工資可比這個(gè)數(shù)高多了。  發(fā)表于 2010-8-12 11:50
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 樓主| 發(fā)表于 2010-8-12 11:45:46 | 只看該作者
關(guān)鍵是老板的經(jīng)營(yíng)理念,他不明白,培養(yǎng)出一幫能真心實(shí)意替他干活的技術(shù)員是件多么重要的事情!飼養(yǎng)員的文化 ...
maymay2008 發(fā)表于 2010-8-12 11:16



    說(shuō)到我心底里了。
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發(fā)表于 2010-8-12 12:10:38 | 只看該作者
哈哈,有點(diǎn)意思?。。?!
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發(fā)表于 2010-8-12 12:26:05 | 只看該作者
兄弟啊,換個(gè)行當(dāng),做個(gè)業(yè)務(wù)員試試看。
這也是一種換位體驗(yàn)。
27
發(fā)表于 2010-8-12 12:28:40 | 只看該作者
現(xiàn)在的豬場(chǎng) 普片存在以上問(wèn)題
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發(fā)表于 2010-8-12 12:34:40 | 只看該作者
好好的積累經(jīng)驗(yàn)和資金,在合適的時(shí)候自己干吧~!
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發(fā)表于 2010-8-12 13:19:09 | 只看該作者
這些事平常都見(jiàn)過(guò)甚至親歷過(guò).現(xiàn)實(shí)就是這樣.但一而再再而三的讓你遇上.說(shuō)明你找工作不夠慎重.還有你有時(shí)應(yīng)該從老板的角度看問(wèn)題.做為管理500頭母豬的管理人員.技術(shù)第二.管人第一.
真心話:下次找工作我來(lái)給你介紹.如果你真能管理500頭母豬的一個(gè)場(chǎng)/

點(diǎn)評(píng)

謝謝您的好意,我已有安排。{:3_113:}  發(fā)表于 2010-8-24 19:44
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發(fā)表于 2010-8-12 13:26:17 | 只看該作者
俗話說(shuō),落后就要挨打。在老板面前,意識(shí)(學(xué)歷)超前也要挨打。@@005:
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