【原創(chuàng)】我在小豬場的“十大見聞”

思想開拓者

知道什么叫鍛煉人了吧，“農(nóng)民企業(yè)家”都是這樣的優(yōu)秀的。
我也有過這樣的經(jīng)歷，沒啥大不了的。
場子爛有他的好處：
1，學(xué)學(xué)管理，以后別犯同樣的錯誤，從基層出來的領(lǐng)導(dǎo)會成為好領(lǐng)導(dǎo)的。
2，爛豬場自然成績爛，學(xué)學(xué)什么樣的做法會做出什么樣的破成績——這條在正規(guī)的場子學(xué)不到的。
3，爛場子必定疾病橫流，該看的到和不該看的到的都看到了，不是一般的提升。
4，你說的個人看豬病及配種、閹豬不夠，應(yīng)該另外在加上喂豬、維修、卸料、粉料、接產(chǎn)才對。人的能力真的是無限的。我干過，雖然是短時間的。
5，覺得實在沒意思的時候先找好工作，然后等發(fā)完工資的第一時間你也拍下老板的桌子，高聲的告訴他——老子不伺候你了！不陪你玩了！

哈哈

寧靜的港灣

你的運氣太差了，不過經(jīng)驗積累了不少

無知青年

性格不同 管理理念也就不同 主要還是放開手 否則技術(shù)員飼養(yǎng)員累到無所謂 場長跟這累就有些“真累了”

manfu2000

養(yǎng)殖行業(yè)就是如此

yiga

看來你好辛苦哦

weitrs258

有理，有據(jù)，有才華

珍瓏棋局

樓主不錯，屬于忠肝義膽，直白坦誠的，技術(shù)過硬的。而造成有如此所謂“抱怨”原因的確很多，不過我個人看好你哦。其實小豬場問題多，大豬場甚至某些龍頭也是問題不少，各有各的打算。我就知道好幾個知名肉制品大企業(yè)的養(yǎng)殖場管理混亂，建場的目的也就是為了圈錢，獲取好處。這現(xiàn)象太普遍太正常了，這個不是你可以左右的。有的時候要學(xué)會適應(yīng)社會，即便他可能與你的理念有所差異。求同存異是你需要思考的問題。
現(xiàn)有一個假設(shè)：有兩個人，一個25歲，一個40歲，兩個人的能力一樣。但是獲取認(rèn)同和樹立權(quán)威的難易上，40歲顯然比25歲的更加容易。
你有能力，現(xiàn)在也是磨合和鍛煉的階段，遇到問題對你來講是利大于弊，你的觀點是正常的，正確的，但是唯有不斷地積累，不斷的磨合，你的進(jìn)步才是最大的。
就像幾位朋友說的一樣，你可以換環(huán)境，不可否認(rèn)，遇到一位和你有最大交集的老板，你可以成長的更快。希望你能找到，也一定可以找到。你也一定能夠成功。

fyf

說得都挺在理

hehe2050

遇見這樣那樣的老板，只有隨遇而安了

zabalone

可以寫個小小說了。