品管人員的待遇如何

zhanghongquan

待遇不好，很一般，工作起來(lái)也沒(méi)勁！

藍(lán)天0316

我所在的公司就沒(méi)有品管，在飼料行業(yè)中我們公司也算個(gè)公司了！

ljy8888

大公司更注重質(zhì)量，大公司待遇好于小公司

ljy8888 于 2009-6-14 23:55 補(bǔ)充以下內(nèi)容

我所在的公司就沒(méi)有品管，在飼料行業(yè)中我們公司也算個(gè)公司了

myan524

剛開(kāi)始學(xué)習(xí)做品管到大公司比較好，以后要看發(fā)展了，品管的原則不是萬(wàn)能的，，沒(méi)有品管原則是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

wangyi811020

待遇肯定是不高的,看了這么多貼沒(méi)有一位把薪水貼出來(lái)的,難以啟齒啊.
不過(guò)個(gè)人認(rèn)為越是大公司的品控越?jīng)]事,經(jīng)?？梢栽诠ぷ鲿r(shí)間上網(wǎng).
所以說(shuō)論壇上關(guān)于品控方面的帖子不少,你看銷(xiāo)售員的數(shù)量應(yīng)該是品控的幾倍甚至10幾倍吧,帖子不比品控多.
其實(shí)小公司的品控根車(chē)間聯(lián)系緊密,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員管理熟悉,更了解車(chē)間的一些實(shí)際情況.

我說(shuō)的只代表我個(gè)人觀點(diǎn),如果讓我再選的話
1 不會(huì)選飼料行業(yè)
2 不會(huì)選品控職位

zhoujian666

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無(wú)法生存，沒(méi)有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司，從基層干起，應(yīng)該會(huì)有所收獲的！
zhangyy 發(fā)表于 2009-3-12 15:38

去小公司也有很大的發(fā)展空間，關(guān)鍵是公司對(duì)質(zhì)量的重視程度。對(duì)質(zhì)量重視的企業(yè)，也就會(huì)重用品管人員的。

chinalmmc

相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，飼料質(zhì)量要依靠完善而堅(jiān)實(shí)的品控隊(duì)伍來(lái)控制和實(shí)現(xiàn)！

yingang11125_74

崗位是重要，但重視的人少。

lijing8620746

品管的工資的看她對(duì)公司的貢獻(xiàn)，有思想，有進(jìn)取心，有頭腦的好品管工資不會(huì)低的

曹建新

既然是品管，肯定要講原則，而且要對(duì)公司絕對(duì)負(fù)責(zé)，要不再大的大公司也干不長(zhǎng)久，在小公司，那只有死的更快，害人害己。